ESG 對中小企的好處?香港企業永續經營的關鍵

香港是國際金融中心,作為有承擔的國際公民,致力堅守《巴黎協定》,於 2050 年前達致碳中和。本港的投資者、大小公司及持份者們愈來愈重視企業有否將 ESG (環境、社會及管治) 元素編入核心營運策略。各界紛紛投入更多的時間、金錢及資源來配合 ESG 標準,並管理有關 ESG 的風險。

在實踐 ESG 前,不妨先了解基本概念和各種益處,計劃適合您企業的 ESG 政策。

 

為何中小企要實踐 ESG?

以下淺談 ESG 為企業造就對內和對外的各種優勢:

對內優勢

1. 避免人才流失

ESG 有助創造正面的企業文化:重視人際關係、多元;確保兩性皆有平等的工作機會;提供適當的培訓,助員工發展事業等等。有 ESG 理念的企業正視員工的身心健康,令員工更有歸屬感,自然減低人才外流。

2. 將工作化繁為簡

ESG 政策重視減少溫室氣體的排放,例如可以透過雲端科技將所有文書流程自動化,營造無紙化辦公室。自動化工作流程除了減少紙張消耗及砍伐,更能省時,提高團隊生產力和減低人為出錯。因此,無紙化辦公室往往比起傳統工作模式更有效率。

 

對外優勢

1. 吸引潛在投資者

對投資者而言,「永續金融」的吸引與日俱增。為公司現有財務模式添加 ESG 元素的中小企,往往能超越同行。根據香港貿易發展局和羅兵咸永道共同研究的問卷調查,一半受訪者認為忽略 ESG 會錯失吸引潛在投資者的機會和導致客戶流失;而近四成受訪者則表示 ESG 元素會影響企業信譽及長遠發展。

2. 接觸目標客群

ESG 為中小企開闢了新的商機和更大的競爭力。年輕一代較重視環境的可持續發展,千禧一代和 Z 世代普遍願意為可持續的產品多花 10% 金錢。因此,重視 ESG 能吸引更多客群,甚至吸引 Z 世代的投資者。

 

 

ESG 是甚麼?

 

ESG 是環境 (Environmental)、社會 (Social) 和管治 (Governance) 的簡稱。此三項非關金融的話題經常被 CFO 及投資者們掛在嘴邊,牽繫著整個企業的營商模式。雖然現時並未有規定必須將「ESG 評分」納入企業財務分析的一環,但愈來愈多企業選擇在年度財務報告中加插「ESG 報告」,以展現可持續、勇於承擔的營商態度。

 

 

ESG 披露是甚麼?

 

ESG 披露 (ESG reporting) 是指公司羅列一切與營商有關的環境、社會及企業管治數據。以下三個範疇,概括了一間公司的 ESG 活動。一系列重質或重量的指標,能明確反映該公司對可持續,甚至永續發展的承諾。

 

3 個基礎範疇:

 

1. 環境方面

ESG 中的環境標準,聚焦公司對環境的影響,以及相關的風險管理。包括:

  • 氣候轉變及碳排放
  • 能源效益
  • 廢物處理
  • 污染
  • 自然資源保育
  • 善待動物
  • 生物多樣性
  • 砍伐

 

2. 社會方面

ESG 中的社會標準,聚焦公司與服務/產品供應商、本地社區、員工及其他持份者的關係,包括:

  • 多元與共融
  • 員工身心健康
  • 客戶滿意度
  • 資料保護及私隱
  • 社區/人權

 

3. 管治方面

ESG 中的管治標準,勾勒出一個機構的內部營運方式、企業文化是否透明、可靠、合規,政治取態及與持份者的關係。包括:

  • 企業領導層
  • 內部管理
  • 股東權益
  • 審計委員會架構
  • 賄賂與舞弊
  • 政治上的貢獻
  • 告密者保護制度

 

 

ESG 評分是甚麼?

 

ESG 評分 (ESG scoring) 有助於機構 (尤其是上市公司) 吸引潛在投資者的融資。ESG 評分就像信用評分或債券評級,顯示與競爭對手相比之下,該公司實現 ESG 目標的潛力。

 

 

哪個才是好的 ESG 評分?

 

目前未有標準的方法以計算各個 ESG 指標中的實際表現。通常由第三方評分服務供應商提供評核報告,例如 彭博 ESG 數據服務、Sustainalytics ESG 風險評級、道瓊斯可持續發展指數、RepRisk、全球報告倡議組織可持續發展報告準則、ISO 26000 社會責任指引及 TCFD 標準。

彭博與 Corporate Knights 透過 100 分制來評核機構的行事手法、ESG 涵蓋範圍;湯森路透的評級由 0 (最差) 至 1 (最好);RepRisk 先計算出一個 0 - 100 的分數,再衍生一個由 AAA 至 D 的 ESG 等級。

 

在香港,恆生指數與香港品質保證局 (HKQAA) 合作,綜合 7 大 ESG 因素,為香港上市公司提供 ESG 評級方法。

圖片來源:投資者及理財教育委員會

 

 

可持續性 (Sustainability) 與 ESG 的分別

 

就關顧環境及社會的未來這兩個範疇而言,ESG 和可持續性的意義相近。然而,兩者各有所指。其中一個最大的不同在於:可持續性較抽象,而 ESG 則要求精準並可計算。

 

ESG 可持續性
ESG 是一套用於環保 (減少碳及其他溫室氣體的排放) 、與持份者維持友好關係、營商公義和資訊透明度的特定方針。 可持續性指一間公司與環境的關係是否友好。顯示了公司參與可持續活動的程度,並抗拒投資於不可持續的計劃,從而為綠色環境而犧牲利潤。
ESG 是一種指標,供公司和投資者評估自己對本港的可持續計劃有多大貢獻。 可持續性被視為一種對內框架,用於引導機構的投資方向。
ESG 是一套可衡量的策略與報告結果。 可持續性是一種原動力。

 

 

YOOV 如何幫助香港中小企達致 ESG 目標?

 

YOOV 透過無紙化企業日常運作,幫助香港公司 / 中小企達致 ESG 的指標。透過自動化一系列的紙本工作流程,大幅減少紙張消耗,並加速中小企在數碼轉型世界中的全面發展。紙張浪費是熱門的的環保議題之一:每年約有 170 億立方呎的樹木被砍伐,其中近 60% 用於紙張製造。森林砍伐所釋放的溫室氣體排放量,佔每年全球排放量的五分之一。YOOV 希望中小企透過減少對紙張的依賴,幫助企業變得更加環保。

 

YOOV WORK 是一個雲端 HR 管理及流程審批系統,協助企業、團隊、HR 化繁為簡工作流程,例如利用手機 App 申請及批核請假或報銷申請,無須浪費任何紙張,塑造無紙化辦公室。

 

 

想投入低碳模式,該如何開始?

 

ESG 將會成為未來營商最重要的一環,於 ESG 領域中脫穎而出的企業,能有持久的競爭優勢。如您想投入低碳營商的模式,不妨從日常營運的數碼轉型開始。聯絡我們的專業顧問,改良營運模式,與 YOOV 一起走向綠色的營商世界!


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